Aktuelle News

Die moderne Kommunikationsgesellschaft hat viele Vorzüge. Doch die ständige Erreichbarkeit führt auch immer häufiger zu dem Phänomen, nicht abschalten zu können. Vielen Führungskräften geht es so und auch immer mehr Mitarbeiter klagen über ähnliche Symptome. Häufig wird empfohlen, ein radikales Timeout zu nehmen, in dem man sich aktiv von der Außenwelt abschottet und sich mehr auf sich und die Ruhe im Hier und Jetzt besinnt. Langfristig ist diese Lösung fraglich, da sie nicht an der Ursache des Problems wirkt. Doch die Balance am Rande der Belastungsgrenze ist eine ernst zu nehmende Sache. Hilft am Ende nur der Jobwechsel oder gibt es noch Alternativen?

Jugendliche müssen sich bereits in der Schule für eine Karriererichtung in Form von Abitur oder Ausbildung, entscheiden. Derzeit wird dabei das Abitur gegenüber der Berufsausbildung bevorzugt. Dabei müssen sich Betriebe keineswegs verstecken. Ganz im Gegenteil: Die duale Ausbildung bietet akademische Bildung in Kombination mit dem praktischen Handwerkszeug direkt aus dem Betrieb.

Sind junge Berufseinsteiger der Generation Y nur egoistisch und "Spass orientiert" oder liefern sie vielmehr kreative Impulse, um tradierte Strukturen und Denkmodelle in Unternehmen auf ihre Sinnhaftigkeit zu prüfen? Führungskräfte finden hier wertvolle Hinweise darauf, wie diese Generation denkt und was ein Unternehmen für diese Menschen attraktiv macht.

Empfehlungsmarketing heißt das Zauberwort bei der Kundengewinnung. Kein Wunder, denn beim Verkauf über Empfehlungen gehen hohe Effektivität und geringe Kosten Hand in Hand. Die hohe Wirksamkeit der Mundpropaganda basiert auf dem Vertrauen, das Menschen ihnen bekannten Menschen entgegenbringen.