Unternehmensnachfolge – Ein Unternehmen erfolgreich übergeben

Eine gute Vorbereitung ist genau wie bei der Gründung eines Unternehmens auch für die Übergabe bzw. die Übernahme die Voraussetzung.
Je früher man die Nachfolge vorbereitet, desto besser. Mindestens 5 Jahre sollten eingeplant werden, damit sich das Unternehmen, der Nachfolger/die Nachfolgerin und der scheidende Chef auf die neue Situation vorbereiten können.

Die meisten Firmen-Inhaber wünschen sich den Sohn oder die Tochter als Nach­folger. Leider geht dieser Wunsch nicht immer in Erfüllung. Oft haben die Kinder andere berufliche Pläne. Wer die Nachfolgefrage frühzeitig offen abklärt, kann auch rechtzeitig über Alternativen nachdenken. Ob andere Familienmitglieder, Käufer, externe Manager oder kompetente Mitarbeiter, alle Möglichkeiten sollten genau überdacht und mit den Betroffenen diskutiert werden.

Oft gelingt es dem Senior nur schwer, loszulassen. Ihm fällt es verständlich­erweise nicht leicht, sich aus dem mühevoll aufgebauten Betrieb zurückzuziehen. Klare Re­gel­ungen helfen allen Betroffenen. Senior und Nachfolger sollten schriftlich die Spiel­regeln und den Zeitplan gemeinsam festlegen. Gegenseitiger Respekt ist die Basis.

Für die Phase vor der Unternehmensnachfolge empfiehlt es sich, externe Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Den passenden Nachfolger zu finden oder den richtigen Betrieb, die eigene Situation richtig einschätzen und die Perspektiven für die Zukunft ausloten, einen Plan entwerfen und die Finanzierung sichern sind nur einige der Aufgaben, die es zu bewältigen gilt.

Ein Team aus Fachleuten rund um das Thema Unternehmensnachfolge hat sich in der Region Lüneburg/Uelzen zusammengefunden. Als Unternehmer-Lotsen unterstützen sie unabhängig voneinander mit ihrem umfangreichen Fachwissen in den Bereichen Recht, Finanzen, Steuern, Organisationsberatung und Coaching bei den obigen Themen und Fragen.

Wenn Sie mehr Informationen zu diesem Thema wünschen, wenden Sie sich an Herrn Detlef Mennerich, BEITRAINING Lüneburg, lueneburg@bei-training.de.

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